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刘郑:经过10余年的网络建设,特别是全军政工网开通后,军营网络的影响力越来越凸显出“滚雪球”效应。从不重视到重视,从不会用到离不开,全军政工网已成为官兵学习新知识的工具、开展工作的助手、促进训练的推力、休闲娱乐的方式、展示才艺和创意的舞台、增强凝聚力和战斗力的阵地。

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    方法:

    2008年12月,我不得不离开办公室回家休息,因为我的宝宝还有一个多月就要来到这个世界了。不能上班就意味着不能上军网,不能上军网,我的频道怎么办?我的咨询师怎么办?正在犯愁的时候,我的目光落在了正在电脑旁上网的老公身上,对呀,他就是我最好的替身嘛!于是,从我回家休息的那天起,老公就开始了跟我的一段网上“合作”。每月,他会按时把我事先排好的值班表放在网上,定期把要求加入频道的咨询师资料打印回家交给我。每天,他替我查看留言和咨询,打印了带回家,我在家做好回复,再由他带到单位传到网上。夫妻协力,我在产假期间,没有耽误频道的任何工作。

    在武警吉林市支队九中队与东北电力大学开展的一次“科学文化进军营”活动后,战士们兴奋地说:“教授上课就是不一样,既生动又形象,而且知识面非常宽,与实际结合又非常紧密,真是过瘾。”
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    在江西省龙南县,还曾出现过同时长期空缺四大“常委”。去年有媒体报道,至2013年9月3日,龙南县委常委、组织部长的位置已空缺约两年,县委常委、纪委书记空缺约10个月,县委常委、政法委书记空缺约6个月,县委书记空缺一个多月。但当地官员称,重要领导空缺期间,龙南未出现不稳定因素,运转基本正常。

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    《劳动合同法》第四条规定:“用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。”由此可以看出,制定规章制度用于生产经营管理确实是用人单位的义务所在,但这并不意味着规章制度可以涉及劳动者的任何问题。一般来说,用人单位的规章制度是用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度,也称为企业内部劳动规则。规章制度作为用人单位加强内部劳动管理,稳定、协调劳动关系,保证正常劳动生产秩序的一种管理工具,在日常的劳动秩序中确实发挥着重要作用。规章制度的制定实施,既要符合法律、法规的规定,也要合情合理,不能无限放大。

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    “风在吼,马在叫,黄河在咆哮……万山丛中,抗日英雄真不少!青纱帐里,游击健儿逞英豪!……”70多年前,民族存亡的危难时刻,一曲慷慨激昂的《保卫黄河》在延安奏响。自此,黄河上下,长城内外,无数志士仁人高唱着《保卫黄河》奔赴前线奋勇杀敌,奏响了中华民族救亡图存的时代最强音。

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    据了解,相比于2002年颁布实施的《天津市大气污染防治条例》,此次修订更具有针对性。根据对2012年至今年4月份两年多开展的颗粒物源解析结果,天津市污染源以本地为主,污染物的比重依次是扬尘、燃煤、机动车、工业生产和其他污染。针对这一特点,条例修订草案结合当前天津实际,采取有针对性的法律措施,突出对扬尘、燃煤、机动车等重点领域的大气污染防治,集中力量解决最重要的大气污染源问题。

    BBC主持人多次打断,香港大律师忍不住发飙!
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注意事项:
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